男女共同参画は、以前より興味は持っていたものの、特に何もしてこなかったのですが、

せっかくおばさん工場長としてスタートした訳ですから、男性女性区別なく働きやすい

職場にしたいと思い、宣言してみました。立派な登録証が届いたので、何か始めてみようと

事業内職業能力開発計画書(とっても堅苦しい名前ですが)を作成し、積極的に従業員に対し、

訓練を促しているところです。今年は久々に高卒の新入社員を採用し、毎年採用できればと今年も

はりきって採用活動を始めたところ。大勢の高校生が見学来てくれるといいなー。

 

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